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Une fonction primordiale revient au «travailleur désigné» en matière de sécurité au travail. Selon fa législation luxembourgeoise, l'employeur a l'obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé de ses salariés. Ces activités comprennent l'information, la formation, la prévention des risques professionnels ainsi que la mise en place d'une organisation sécuritaire.