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JLL Belux annonce aujourd'hui le lancement d'un programme de bénévolat unique en partenariat avec l’association Serve the City. Cette initiative, "52 semaines, 52 opportunités de bénévolat", offre à ses employés la possibilité de s'engager dans des actions bénévoles hebdomadaires en Belgique et au Luxembourg.
Ce partenariat innovant a été conçu en réponse directe aux demandes des collaborateurs pour donner suite au succès de la Community Week de juin 2024. L'enthousiasme et l'engagement démontrés par les employés lors de cet événement ont inspiré la création de ce projet de bénévolat continu qui se différentie d’une action unique, plus limitée dans son envergure et son impact.
En plus de la participation active des employés, JLL s'engage également à soutenir financièrement le partenaire, reflétant l’engagement de la société à faire la différence au sein des communautés.
Le programme propose diverses activités allant de la préparation et distribution de nourriture aux activités avec des enfants et du sport avec des réfugiés. Les employés de JLL participeront par paires issues d'équipes différentes, renforçant ainsi les liens inter-équipes.
Emna Rekik, Country Lead de JLL Luxembourg, déclare : "Cette initiative, née de l'enthousiasme de nos collaborateurs, reflète notre engagement envers la responsabilité sociale d'entreprise. En répondant à leur demande et en offrant des opportunités de bénévolat faciles d'accès, nous renforçons non seulement notre impact sur la communauté, mais nous développons également les compétences interpersonnelles de notre équipe.JLL ne se contente pas d'une simple action ponctuelle, mais s'engage dans un programme continu, illustrant ainsi notre volonté d'agir à long terme et à grande échelle."
Nicolas Duprey, Directeur de Serve the City Luxembourg, ajoute : "Nous sommes ravis de ce partenariat avec JLL Luxembourg. Leur engagement à fournir des bénévoles, inspiré par leurs propres employés, aura un impact significatif sur nos programmes et les personnes que nous servons."
Le programme débutera en février 2025, avec des séances de formation prévues dès janvier. JLL Luxembourg vise à créer un impact durable dans la communauté tout en offrant à ses employés des expériences enrichissantes de développement personnel et professionnel, répondant ainsi à leur désir d'engagement social. Nous espérons que cette initiative encouragera d'autres acteurs à embrasser des programmes similaires, renforçant ainsi leur engagement envers la responsabilité sociale.