Affaires économiques
FEDIL
La FEDIL vient de publier les résultats d’une 12ième enquête consécutive portant sur les prévisions d’embauche des entreprises dans les secteurs de l’industrie et de la construction du Luxembourg.
L’enquête représente le seul indicateur existant au Luxembourg sur les besoins en qualifications dans les secteurs couverts. Il s’agit donc d’un baromètre économique unique en son genre. La promotion et la recherche de jeunes talents étant une de ses priorités en 2021, la FEDIL considère que l’éducation et la formation sont les principaux vecteurs d’identification, d’appartenance et de promotion sociales. Une orientation adéquate est donc d’une importance stratégique – elle contribue à influencer les chances des candidats sur le marché de l’emploi tout en garantissant aux entreprises un pool de talents qualifiés.
Voilà pourquoi l’enquête, destinée aux jeunes, à leurs parents et aux responsables d’orientation, veut répondre à plusieurs objectifs : cerner les besoins des entreprises, concilier offre et demande de formation dans l’intérêt des jeunes et donner un indicateur fiable aux services d’orientation scolaire et professionnelle. Finalement, elle constitue aussi un moyen pour adapter la politique de la formation aux réalités économiques. Compte tenu des poussées de l’évolution technologique, il s’agit de s’assurer que la formation professionnelle initiale permette aux jeunes d’acquérir les qualifications recherchées dans le futur.
L’édition 2021 de l’enquête indique un total de 817 prévisions d’embauches pour 62 entreprises dans les deux années à venir, dont 66,34 % pour remplacer des dé-parts et 33,66 % pour occuper des postes qui viennent d’être créés. Le chiffre total d’embauches prévu est malheureusement le moins élevé depuis le lancement de l’enquête en 1998. Ceci est notamment dû à la crise sanitaire et économique engendrée par la pandémie du COVID-19, ayant causé, entre autres, des manques de prévisibilité et des difficultés de planification en termes de recrutement pour les années à venir.
Les entreprises ont de nouveau signalé une demande très importante de la formation du Diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) (46,3 % du chiffre total), mais on peut également observer une hausse notable de la demande de la formation du Diplôme de Technicien (DT) (18,4 % du chiffre total).
La formation du baccalauréat (BAC) reste celle qui est la moins sollicitée auprès des entreprises industrielles du Luxembourg (2,9 % du chiffre total).
Les résultats de l’enquête sont communiqués sous forme de dépliants réalisés sur base du design de la brochure qui dirigent les étudiants ciblés vers l’enquête. La brochure peut également être consultée en ligne sur www.fedil.lu.
Plusieurs partenaires institutionnels ont collaboré à cette enquête, à savoir la Chambre de Commerce / House of Training, la Maison de l’Orientation, le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ainsi que l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM).
À relever également dans le contexte une autre initiative de promotion des métiers de l’industrie et des technologies, à savoir le projet « HelloFuture » (www.hellofuture.lu), qui propose, entre autres, sur son site Internet des outils innovants et interactifs permettant aux élèves et étudiants d’orienter leur avenir professionnel vers le monde industriel de demain. Tous les niveaux d’études sont concernés : DAP, DT, Brevet de technicien supérieur (BTS), Bachelor, Master et Doctorat. Le site permet également aux jeunes de voir les vidéos d’interviews menés avec de jeunes professionnels actifs dans l’industrie luxembourgeoise.
Le projet réaffirme le succès des partenariats publics-privés conclus en vue d’une meilleure orientation des jeunes en fonction des besoins des entreprises.
La présentation de la conférence de presse se trouve ici.