1ère édition des LSC Spring Awards
Ce jeudi 21 mars 2013 s’est tenue la première édition des LSC Spring Awards dans le Centre de Conférences de la Chambre de Commerce. A cette occasion, la Luxembourg School for Commerce (LSC), l’organisme de formation de la Chambre de Commerce, a récompensé les personnes et entreprises qui ont démontré un engagement exemplaire à l’égard de la formation professionnelle en matière de formation initiale, continue et universitaire. Devant une salle comble, 10 prix ont été attribués dans 4 catégories.
Promouvoir la formation à travers des réelles « success stories », encourager entreprises et particuliers à s’engager davantage dans la formation et à en récompenser les mérites et les accomplissements, telle était l‘intention des premiers LSC Spring Awards. Lors de son discours de bienvenue, Pierre Gramegna, Directeur Général de la Chambre de Commerce, est revenu sur l’importance de la formation pour les entreprises, mais aussi pour les particuliers. En effet, celle-ci est un ingrédient clé de l’employabilité, de la sécurisation et de l’évolution des parcours professionnels et par conséquent du développement durable de l’économie.
Le Président du jury des LSC Spring Awards, Fernand Ernster, Président du Conseil de gérance de la LSC, s’est montré satisfait de la qualité des dossiers et des différentes « success stories » des apprentis et apprenants. Selon Fernand Ernster, leurs parcours témoignent de la réelle valeur ajoutée d'une bonne formation initiale, tout comme des atouts de la formation continue, car même dans le cadre d‘une activité professionnelle, le fait de continuer à se former permet d'avancer sur les plans personnel et professionnel.
Au nom du jury qui était constitué de responsables RH d’entreprises et des représentants de la LSC (Chantal Feilen, Marie-Thérèse Ourth, Sylvia Ridlesprige et Iris Hoffelt) Fernand Ernster a félicité tous les nominés et participants pour leur engagement et leurs excellents résultats.
Avant la remise des prix, Michel Lanners, Premier Conseiller de Gouvernement du Ministère de l’Education nationale, et représentant de Madame la Ministre Mady Delvaux-Stehres aux LSC Spring Awards, a remercié tous les participants et les organisateurs de cet événement. Il a salué cette initiative unique, qui met en valeur les différents types de formation : initiale, continue et universitaire. Michel Lanners a expliqué que le Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle travaille actuellement sur la mise en oeuvre des mesures retenues dans la stratégie pour le « Lifelong Learning » au Luxembourg. La définition de cette dernière constitue un élément essentiel du programme gouvernemental luxembourgeois, et a pour objectif de définir un cadre donnant plus de visibilité et une plus grande efficacité à la formation professionnelle continue tout en associant les différents acteurs, chambres professionnelles et patronales ainsi que ministères concernés à une politique commune.
4 catégories - 10 prix différents
Les 4 catégories dans lesquelles les 10 prix ont été distribués, étaient : «Formation Professionnelle Initiale /apprentissage » (FPI), la « Formation Professionnelle Continue » (FPC), la « Formation Universitaire » (FUN), ainsi que les « Formateurs et Professeurs ».
Au niveau de la « Formation Professionnelle Initiale» - domaine de formation reprenant l’apprentissage dual menant au Dîplome d’Aptitude Professionnelle (DAP), Certificat de Capacité Professionnelle (CCP) et Diplôme de Technicien (DT) -, la LSC agit pour la promotion de la formation initiale et des professions représentées par la Chambre de Commerce. Dans cette catégorie 4 prix ont été attribués. Le et la meilleur(e) apprenti(e), du cycle d’apprentissage 2009-2012, ont été récompensés, mais également les entreprises-formatrices (« moins de 50 salariés » et « plus de 50 salariés ») qui s’engagent de manière exemplaire dans la formation des jeunes.
Les 2 prix dans la catégorie « Formation Professionnelle Continue» ont mis à l’honneur le meilleur apprenant et la meilleure apprenante des formations continues de la LSC du second semestre 2011 et du premier semestre 2012. Les lauréats ont convaincu les membres du jury à travers un parcours de formation exemplaire qu’ils ont pu mettre à profit dans le cadre de leur évolution professionnelle. Rappelons que l’offre FPC de la LSC est très diversifiée et reprend tous les domaines en relation avec la création, la gestion et le développement d’entreprises, tout comme des formations soutenant le développement personnel.
La catégorie « Formation Universitaire » a récompensé le meilleur étudiant de la session 2011-2012 du « Master Entrepreneurship and Innovation » que la Chambre de Commerce organise en partenariat avec l’Université du Luxembourg dans le cadre de la « Luxembourg Business Academy ».
Enfin, la catégorie « Formateurs et Professeurs » a mis en valeur les formateurs qui ont démontré un engagement exceptionnel et des compétences techniques, pédagogiques et didactiques exemplaires. Les formateurs jouent un rôle essentiel dans le succès d’une formation. Parmi les 250 formateurs actifs pour la LSC, un formateur a été récompensé pour chaque pilier de formation, à savoir : FPI, FPC et FUN.
Tous les prix ont notamment été dotés de chèques-formations. Le meilleur étudiant du « Master in Entrepreneurship and Innovation » a gagné une bourse pour le « Global Village ». Ce dernier est organisé au renommé « Lee Iacocca Institute » à la « Lehigh University » en Pennsylvanie, Etats-Unis. Pendant 5 semaines le gagnant suivra une formation aux techniques de management et leadership.
Prochain rendez-vous: 20 mars 2014
Lors de son discours de clôture, Gérard Eischen, Directeur de la LSC, a félicité et remercié tous les participants. Il a mis en avant le fait que la LSC continue à innover pour promouvoir davantage la formation. Gérard Eischen a donné rendez-vous à tous les participants pour la prochaine édition des LSC Spring Awards qui se déroulera le 20 mars 2014.
La soirée a été animée par Fred Neuen.
Présentation des lauréats des premiers LSC Spring Awards
1) Formation Professionnelle Initiale
- Prix de la Meilleure Apprentie: Arnesa Muhovic
- Prix du Meilleur Apprenti: Christian Cecchini
- Prix de la Meilleure Entreprise formatrice ( < 50 salariés): Moes Frères Secs
- Prix de la Meilleure Entreprise formatrice ( > 50 salariés): Cactus SA
2) Formation Professionnelle Continue
- Prix de la Meilleure Apprenante: Nathalie Peiffer
- Prix du Meilleur Apprenant:Stéphane Borres
3) Formation Universitaire
- Prix du Meilleur Etudiant du « Master in Entrepreneurship and Innovation »: Luis Salerno
4) Formateurs et Professeurs
- Prix du Formateur – FPI: Natalie Wolf
- Prix du Formateur – FPC: Inspection du Travail et des Mines (ITM) – Paul Weber, Directeur
- Prix du Professeur – LBA: Denise Fletcher