Formation et Education
Depuis 75 ans, la Chambre de Commerce accompagne et soutient les entreprises dans leur engagement en faveur d’une amélioration continue des connaissances et des compétences de leurs collaborateurs.
La transformation profonde des environnements de travail pose de nombreux défis pour les dirigeants et leurs salariés. Il est nécessaire d’adopter une approche centrée sur les talents et leur développement par le biais de la formation tout au long de la vie.
Pour aider les entreprises dans cette démarche, la Chambre de Commerce propose, en collaboration avec la House of Training, un cycle de séances d'information gratuites sur les moyens et outils qui sont disponibles pour mieux attirer, développer et retenir leurs talents tout en favorisant le partage d’expérience entre tous les participants et les experts présents. À travers ces séances d’information, notre objectif est d'informer et de sensibiliser les entreprises à l'importance de la formation professionnelle, tout en leur proposant des solutions et actions concrètes à mettre en œuvre.
L’apprentissage et le stage sont deux moyens clé pour recruter les talents de demain. Ils sont à distinguer d’autres types de contrat tels que job étudiant ou CDD étudiant.
Ces sujets seront abordés dans deux sessions distinctes dont le détail se trouve ci-dessous.
Session 1 : Tout savoir sur l’apprentissage et le droit de former | 9h à 10h30
L’apprentissage est l’opportunité pour un jeune, d’apprendre une profession en combinant l’acquisition des connaissances théoriques au lycée avec une formation pratique en entreprise. Cela lui permet de bénéficier d’une insertion rapide sur le marché du travail. L’apprenti intègre l’entreprise sous la responsabilité d’un tuteur, afin de garantir la qualité de la formation professionnelle et une bonne collaboration au sein de l’entreprise.
Quels sont les avantages de l’apprentissage pour l’entreprise ? A quel soutien peut-elle prétendre lorsqu’elle s’engage ? Quelles sont les démarches nécessaires ? Comment obtenir pour l’entreprise le « Droit de former » ?
Session 2 : Tout savoir sur les stages | 10h30 à 12h
Le stage, quant à lui, est une excellente opportunité pour un jeune de se familiariser avec un secteur d’activité et une entreprise. Cela lui permet également d’acquérir l’expérience professionnelle nécessaire pour décrocher plus tard un premier emploi. Pour l’entreprise, c’est la possibilité d’une part de susciter des vocations en faisant découvrir l’entreprise et d’autre part de découvrir les qualités et compétences de ce jeune en vue de l’embaucher une fois diplômé.
Comment recruter et engager un stagiaire élève ou étudiant ? Quels sont les aspects légaux à connaitre ? Comment fonctionne le CDD étudiant ? Comment bien accompagner le stagiaire ou l’étudiant pour que cette expérience soit une réussite pour tous ?
Tout savoir sur nos initiatives Ecole - Entreprise - 22 octobre 2024 de 9h à 10h15 à distance
Le programme « Relations Ecole-Entreprise » de la Chambre de Commerce vise à rapprocher le monde de l’enseignement de celui de l’économie luxembourgeoise, promouvoir l’entrepreneuriat et sensibiliser les jeunes talents aux différentes opportunités de carrière du secteur privé. Les équipes de la Chambre de Commerce impliquées dans le programme présenteront les différentes initiatives qu’elles déploient dans les entreprises, ainsi qu’auprès des lycéens et de leurs enseignants.
Quel rôle les entreprises peuvent-elles jouer pour soutenir cette démarche auprès des jeunes ? Comment s’engager concrètement ? Comment collaborer efficacement pour développer et multiplier ces initiatives ?
Le marché du travail évolue rapidement, offrant de nombreuses opportunités pour les entreprises qui savent anticiper et répondre aux besoins futurs. Trouver et retenir les meilleurs collaborateurs devient un atout majeur pour se démarquer dans un environnement fortement concurrentiel. Avec la double transition écologique et digitale, se former devient plus essentiel que jamais. Il est donc crucial de développer une stratégie proactive en investissant dans la formation professionnelle continue pour le développement et la rétention des talents.
Quels sont les bénéfices pour les entreprises et leurs collaborateurs d’une telle approche ? Comment construire un plan de formation qui soutienne votre stratégie “Skills & Talents” ? Comment bénéficier des aides à la formation, en particulier le cofinancement de la formation en entreprise ?