Conférence / séminaire
Le volet « social » de l'ESG est un pilier crucial du développement durable, mettant en lumière les collaborateurs comme la principale richesse des entreprises. Leur implication active dans les initiatives de durabilité est déterminante pour une transition réussie. Par ailleurs, le bien-être des collaborateurs s'avère être un facteur clé de succès pour toute organisation, influant directement sur leur productivité et leur engagement. En effet, des employés qui se sentent bien, tant physiquement que mentalement, et valorisés au travail sont nettement plus enclins à exceller et à contribuer activement aux objectifs de l'entreprise.
En contraste, la pénurie de talents au Luxembourg se profile comme un défi majeur pour l'économie nationale. Le Gouvernement souligne que de nombreux secteurs sont confrontés à une carence manifeste de main-d'œuvre, menaçant leur compétitivité. Cette situation est exacerbée par les résultats d'une enquête du Luxembourg Global Entrepreneurship Monitor en été 2023, révélant une tendance alarmante : un employé à temps plein sur sept envisage de quitter son emploi au cours des six prochains mois, un phénomène étroitement lié à la satisfaction au travail. Ces constats soulignent la nécessité pour les entreprises de réévaluer leur approche d’engagement et satisfaction des collaborateurs.
Alors comment les entreprises peuvent-elles identifier et favoriser les éléments clés de la satisfaction au travail afin d'améliorer à la fois le bien-être et l’engagement des employés, et par là leur propre performance ?
Rejoignez-nous le 22 février pour découvrir le travail mené par la recherche académique, ainsi que des stratégies gagnantes pour allier bien-être et performance économique. Lors de la table ronde, vous aurez également l’opportunité de vous familiariser avec des initiatives concrètes adoptées par des entreprises pour améliorer les conditions de travail, engager et inclure les collaborateurs, et même réduire le turnover.
La conférence sera suivie d'un déjeuner de networking pour tous les participants.
Programme :
| 10:00 - 10:05 | Mot de bienvenue Anne-Marie Loesch, Head of Sustainability and Business Development, House of Sustainability |
| 10:05 - 10:25 | Harnessing well-being to improve workplace outcomes (ENG) Kelsey O’Connor, Well-being Economist at STATEC Research |
| 10:30 - 10:50 | The Neuroscience of Social Sustainability: How Employee Feelings drive Organizational Success - and Failure! (ENG) Marcus B. Müller, Professor of Management at LUNEX University |
| 10:50 - 11:00 | Questions & réponses |
| 11:00 - 11:45 | Table ronde : Retours d’expériences et bonnes pratiques Nancy Thomas, Directrice d’IMS (Inspiring More Sustainability) Martine Schummer, Directrice chez Schroeder & Associés Laurent Derkum, Directeur des Ressources Humaines chez Banque Raiffeisen Gabriela Nguyen-Groza, Managing Partner chez Amrop |
| 11:45 - 12:00 | Questions & réponses |