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Während viele europäische Unternehmen und Regierungen noch darüber diskutieren, wie man mit den hohen Krankheitsraten von teils über 5 % umgehen soll, geht flibco.com einen proaktiven Schritt und stellt die Gesundheit seiner Experten mit einer zukunftsweisenden Initiative in den Mittelpunkt. Dieses neue, vollständig vom Unternehmen finanzierte Programm wurde in Zusammenarbeit mit der renommierten Sportmedizinerin Dr. Carolin Baumgartner und dem deutschen FußballBundesligisten, der TSG Hoffenheim entwickelt und konzentriert sich auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung.
In den vergangenen sechs Jahren hat flibco.com unter der Leitung von CEO Tobias Stüber gezeigt, wie man die Management- und Arbeitsmethoden an die globalen Herausforderungen erfolgreich anpasst und kontinuierlich verbessert.
Initiativen wie „Management by Expertise“ oder die Einführung der Vier-Tage-Woche haben dem Unternehmen zu bemerkenswerten Erfolgen verholfen, darunter eine Senkung der Krankheitsrate auf unter 1 % – ein beeindruckender Wert im internationalen Vergleich.
Aufbauend auf diesem Erfolg geht flibco.com nun einen Schritt weiter und verstärkt sein Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ab 1 Februar dieses Jahres wird eine Pilotgruppe aus Top-Managern von flibco.com von einer kontinuierlichen medizinischen Betreuung profitieren, die normalerweise Spitzensportlern vorbehalten ist. Die Teilnahme ist freiwillig und vertraulich und ermöglicht es den Führungskräften, ein umfassendes Gesundheitsuntersuchungsprogramm unter der Leitung von Dr. Baumgartner in Anspruch zu nehmen. Dr. Baumgartner ist auf prädiktive und personalisierte Gesundheitsstrategien spezialisiert, die darauf abzielen, langfristige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden zu steigern.
Ein zentraler Bestandteil des Programms ist die mentale Gesundheit. Hierbei bietet die TSG Hoffenheim fortschrittliche Unterstützung durch Persönlichkeitsanalysen, Stressbewertungen und psychologische Beratung. Sollte sich die Pilotphase als erfolgreich erweisen, wird das Programm auf alle Mitarbeiter ausgeweitet – selbstverständlich auf freiwilliger Basis.
Flibco-CEO Tobias Stüber ist fest davon überzeugt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter der Schlüssel zu einer modernen und einer nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung in herausfordernden Zeiten ist. Er betont, dass gesunde Mitarbeiter sowohl ausgeglichener als auch produktiver sind – ein Ansatz, der perfekt mit der Mission von flibco.com übereinstimmt: Innovationen voranzutreiben und als Vorbild für moderne Arbeitswelten zu dienen. Die Ergebnisse sprechen für sich: ein internationales Team hochmotivierter Experten, die niedrigste Krankheitsrate in der Region sowie eine gesteigerte Umsatz- und Gewinnentwicklung – und das bei der erfolgreichen Umsetzung neuer, an die digitale und globalisierte Welt angepasster Arbeitsweisen.
Mit dem „Managers for Future“-Programm setzt flibco.com weiterhin Maßstäbe für eine zukunftsorientierte Arbeitskultur, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter ebenso priorisiert wie den langfristigen Unternehmenserfolg.