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Alors que de nombreuses entreprises et gouvernements européens discutent encore de la gestion des arrêts maladie, flibco.com fait un pas proactif en mettant la santé de ses managers au cœur de ses priorités grâce à une initiative avantgardiste. Ce nouveau programme est entièrement financé par l'entreprise et développé en collaboration avec la spécialiste de médecine sportive sport, Dr. Carolin Baumgartner, et l’équipe TSG Hoffenheim, avec pour objectif de fournir un soutien en matière de santé holistique à ses dirigeants.
Au cours des six dernières années, sous la direction du CEO Tobias Stüber, flibco.com a démontré comment les lieux de travail modernes peuvent prospérer grâce à des pratiques de gestion progressistes. Des initiatives telles que la gestion par résultats au lieu des heures de travail ou l'introduction de la semaine de travail de quatre jours ont permis à l'entreprise d'obtenir des résultats remarquables, y compris une réduction du taux d'absentéisme à moins de 1 %, une performance impressionnante par rapport aux moyennes internationale.
Fort de ce succès, flibco.com va encore plus loin dans son engagement en faveur du bienêtre de ses employés. En 2025, un groupe pilote de 15 managers bénéficiera d'un suivi de santé continu, au même niveau que celui réservé aux athlètes de haut niveau. La participation est entièrement volontaire et confidentielle, permettant à ces managers d'accéder à un programme complet d'examens de santé dirigé par le Dr. Baumgartner, spécialiste des stratégies de santé prédictives et personnalisées. Le programme vise à améliorer la performance à long terme des participants et leur bien-être global.
Un aspect clé du programme est sa concentration sur la santé mentale. À cet effet, la TSG Hoffenheim apporte un soutien avancé à travers des analyses de personnalité, des évaluations du stress et un accompagnement psychologique. Si la phase pilote s'avère concluante, l'initiative sera étendue à l'ensemble des employés, toujours sur une base volontaire.
Le CEO de flibco.com, Tobias Stüber, croit fermement que le bien-être des employés est la clé d'une gestion moderne de l'entreprise dans ces temps difficiles. Il souligne que des employés en bonne santé sont à la fois plus équilibrés et plus productifs, ce qui s'aligne parfaitement avec la mission de flibco.com : favoriser l'innovation et servir de modèle pour les lieux de travail modernes. Les résultats parlent d'eux-mêmes : une équipe internationale d'employés hautement motivés, les taux de maladie parmi les plus bas de la région et une augmentation du chiffre d'affaires et de la rentabilité globale – tout en mettant en œuvre avec succès de nouvelles méthodes de travail adaptées à un monde numérique global et en pleine expansion.
Avec le programme « Managers for Future », flibco.com continue de prendre la tête en créant un environnement de travail tourné vers l'avenir qui priorise à la fois le bien-être des employés et le succès à long terme.