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DHL Express Luxembourg a le plaisir d'annoncer une nouvelle étape importante dans son histoire. Pour la toute première fois, l’entreprise a obtenu la prestigieuse certification Great Place to Work®, reflétant ainsi son engagement inébranlable envers la création d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Cette certification reconnaît les efforts constants de DHL Express pour placer ses employés au cœur de son organisation. Elle témoigne également d’une culture d’entreprise où le respect, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont des valeurs fondamentales. “Nous sommes convaincus que des employés heureux et motivés sont essentiels pour fournir service d’exception à nos clients”, déclare François Remogna, Directeur Général, DHL Express Luxembourg.
Avec cette distinction, DHL Express Luxembourg rejoint un réseau d’entreprises de premier plan, reconnues pour l’excellence de leurs pratiques managériales et leur capacité à faire prospérer leurs équipes. Cette reconnaissance vient s’ajouter au palmarès de DHL Express, déjà désignée Meilleur Lieu de Travail en Europe par Great Place to Work® pour la troisième année consécutive en 2023.
En interne, plusieurs initiatives ont contribué à cette réussite, notamment le programme "Certified International Specialist" (CIS), qui favorise le développement des compétences, et "DHL's Got Heart", encourageant les employés à s’engager dans des causes qui leur tiennent à cœur. “DHL4All”, une autre initiative phare, renforce la diversité et l’inclusion au sein de l'entreprise.
Cette certification est une victoire collective pour toute l'équipe DHL Express Luxembourg, un reflet de l’engagement de chacun à faire de l’entreprise un lieu de travail épanouissant, même dans les moments les plus difficiles.
Enfin, DHL Express Luxembourg tient à remercier ses clients, dont la confiance renouvelée joue un rôle crucial dans cette progression. “Nous continuerons à offrir un service logistique de classe mondiale, porté par des employés motivés et une passion commune pour l’excellence”, ajoute François Remogna.